{"id":369,"date":"2021-11-11T16:20:36","date_gmt":"2021-11-11T16:20:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.meridianoitalia.tv\/meridiano\/2021\/11\/11\/impresa-sociale-e-sviluppo\/"},"modified":"2021-11-11T16:20:36","modified_gmt":"2021-11-11T16:20:36","slug":"impresa-sociale-e-sviluppo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.meridianoitalia.tv\/meridiano\/2021\/11\/11\/impresa-sociale-e-sviluppo\/","title":{"rendered":"Impresa sociale, e sviluppo"},"content":{"rendered":"

Conversazione con Franco Cioffi di Alessandro Mauriello<\/strong><\/p>\n

La pandemia e la crisi sanitaria, hanno messo in discussione  molti item del pensiero economico prevalente, nelle istituzioni decisionali globali inerenti le grandi scelte sulle  politiche di sviluppo.<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

Il Mercatismo del Washington Consensus,  ove le imprese erano un mero agente di profitto e massimizzazione nella nuova dimensione di sostenibilit\u00e0 e di responsabilit\u00e0 sociale di impresa divengono attori fondamentale dei processi di transizione ad un economia civile e verde<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

 Un ecosistema organizzato sull\u2019etica della responsabilit\u00e0 civile, con un impatto importante sui territori, che \u201dcome dimensione di luogo ricompone impresa e societ\u00e0\u201d (P. Venturi, F. Zandonai)<\/strong><\/em><\/p>\n

Perci\u00f2 oggi apriremo una riflessione con il dott. Francesco Cioffi, direttore della Scuola di Impresa Diffusa, consulente aziendale, formatore e manager di prossimit\u00e0.<\/em><\/p>\n

Gentile dott. Cioffi ci pu\u00f2 esplicare la definizione della definizione del manager della prossimit\u00e0 e della complessit\u00e0, descritte nel suo ultimo libro?<\/strong><\/p>\n

La ringrazio per il riferimento al mio libro, che come lei ha detto descrive la mia attivit\u00e0 multiforme che da pi\u00f9 di venticinque anni svolgo per le imprese sociali, le pmi, le cooperative di varie tipologie, in particolare del mezzogiorno.<\/p>\n

Aziende inserite alla periferia del mondo economico, che caratterizzano per\u00f2 la maggioranza dei sistemi produttivi italiani.<\/p>\n

Ma prima di rispondere alla sua domanda devo fare una premessa, cio\u00e8 come sono arrivato fare ci\u00f2 che faccio sui territori, e nelle attivit\u00e0 suddette.<\/p>\n

Il mio percorso parte come economista presso la Presidenza del Consiglio, allora mi occupavo di emersione del lavoro irregolare, facevo parte di un organismo insediato presso la Presidenza di contrasto a questo fenomeno, che ha sempre impedito al sistema paese di innovare.<\/p>\n

Proprio da quella esperienza di alto livello, compresi attraverso anche lo studio dei sistemi produttivi che vi era un deficit di cultura di impresa e di managerialit\u00e0 tra la classe imprenditoriale che caratterizzava i sistemi locali.<\/p>\n

E un deficit di impostazione, tra coloro che dovevano analizzare i fenomeni, e poi suggerire le policies di sviluppo che dessero qualit\u00e0 e innovazione.<\/p>\n

Da qui mi rimisi in gioco, rinunciai in qualche maniera al mio cursus studiorum da civil servant, e iniziai ad accumulare attraverso lo studio delle pmi, le filiere, l\u2019innovazione sociale, l\u2019economia sostenibile, la cooperazione, le imprese sociali.<\/p>\n

 Una expertise che mi consent\u00ec di divenire consulente aziendale, formatore, esperto in amministrazione e processi aziendali, per rendere sostenibile e circolare le attivit\u00e0 economiche delle imprese.<\/p>\n

Cos\u00ec arriviamo alla definizione di complessit\u00e0 e prossimit\u00e0, mi spiego manager della complessit\u00e0 poich\u00e9 cerchiamo con le nostre attivit\u00e0 di seguire con una visione sistemica e strategica i processi aziendali inerenti il profit, Il no profit, la Pa, con i suoi effetti coesivi (P. Venturi<\/strong>) e sostenibili in particolare sui sistemi territoriali, per ridare centralit\u00e0 alla parola prossimit\u00e0.<\/p>\n

La formazione, quale ruolo ha in questa metodologia di diffusione manageriale?<\/strong><\/p>\n

La ringrazio per la domanda perch\u00e9 mi consente di parlare della Scuola di Impresa Diffusa, una scuola liquida, itinerante che consente ai giovani startupper, ai piccoli imprenditori, ai cooperatori, alle imprese sociali di acquisire competenze generali, e non su cosa vuol dire gestire la complessit\u00e0 di una azienda, sui suoi ecosistemi, sulle sue filiere, sui suoi impatti sulla comunit\u00e0.<\/p>\n

Parliamo di un numero come pi\u00f9 di 1000 persone, a cui abbiamo erogato formazione.<\/p>\n

Gli strumenti usati sono laboratori, aule formative sui vari temi didattici che richiamano come le dicevo la gestione manageriale di una impresa, ma sempre connessa al territorio, come soggetto attivo che fa comunit\u00e0.<\/p>\n

In questo viaggio formiamo imprenditori e non, che poi daranno il loro contributo al capitale sociale territoriale,  e formando le persone con la visione che un\u2019azienda \u00e8 una organizzazione sociale, una squadra in cui vi sono le varie fasi di gioco, con assi di trasformazione,  funzioni stabilite, come Hr, Amministrazione, e Marketing.<\/p>\n

Nello stesso viaggio i processi formativi sono centrali, direi dirimenti per gestire la competitivit\u00e0 di una impresa, e farla stare in piedi, per darle innovazione di processo e di prodotto, per applicare creativit\u00e0 alle attivit\u00e0.<\/p>\n

In questa visione strategica, come si declina il cambio di paradigma della sostenibilit\u00e0, e lo sviluppo del mezzogiorno?<\/strong><\/p>\n

Come le dicevo dobbiamo guardare alla sostenibilit\u00e0 economica, ambientale e sociale, e lo strumento forte per entrare nella societ\u00e0 della conoscenza, e percorrere le vie dello sviluppo  umano sar\u00f2 proprio la formazione.<\/p>\n

Ma ancor prima di ci\u00f2 dobbiamo analizzare in maniera sistemica la situazione del sistema paese, attraversato da profonde differenze nel quadro dei divari di cittadinanza, di coesione sociale ecc con un sistema produttivo composito, e composto da piccole e medie imprese che fanno fatica  a stare sui mercati anche globali, per deficit di capacit\u00e0 di innovazione e di mancanza di cultura manageriale.<\/p>\n

Ergo dobbiamo agire sulla leva delle politiche di sviluppo, in particolare al sud per rendere il sistema efficiente e produttivo, il sistema economico delle imprese che investono nel mezzogiorno, dalle infrastrutture, alle semplificazioni.<\/p>\n

Abbiamo una grande occasione di sviluppo, con i fondi del Pnrr, ma come sempre quando vi sono grossi capitali abbiamo il rischio di una mala gestio, guardi per esempio alla nostra incapacit\u00e0 di progettazione sui fondi Ue, mentre altri paesi spendono bene le risorse.<\/p>\n

Come daremo gambe ai progetti su digitale, e transizione ecologica?<\/p>\n

Qui apriamo un altro tema importante, di cui  mi sono occupato le competenze, le skill della pubblica amministrazione, in termini di programmazione, e verifica dei risultati.<\/p>\n

Dobbiamo efficientare la macchina una vera cultura dei risultati alla dirigenza pubblica, usando come gi\u00e0 detto i processi formativi innovativi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Conversazione con Franco Cioffi di Alessandro Mauriello<\/strong><\/p>\n

La pandemia e la crisi sanitaria, hanno messo in discussione  molti item del pensiero economico prevalente, nelle istituzioni decisionali globali inerenti le grandi scelte sulle  politiche di sviluppo.<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

Il Mercatismo del Washington Consensus,  ove le imprese erano un mero agente di profitto e massimizzazione nella nuova dimensione di sostenibilit\u00e0 e di responsabilit\u00e0 sociale di impresa divengono attori fondamentale dei processi di transizione ad un economia civile e verde<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

 Un ecosistema organizzato sull\u2019etica della responsabilit\u00e0 civile, con un impatto importante sui territori, che \u201dcome dimensione di luogo ricompone impresa e societ\u00e0\u201d (P. Venturi, F. Zandonai)<\/strong><\/em><\/p>\n

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